楊維到北營生活服務(wù)中心調(diào)研時強(qiáng)調(diào)
錨定正確改革方向 堅持保供服務(wù)天職 以品牌特色走好市場化改革發(fā)展之路
12月14日,本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維深入北營生活服務(wù)中心,對該中心三項制度改革、沖刺四季度、“軍令狀”執(zhí)行等工作進(jìn)行調(diào)研。楊維強(qiáng)調(diào),要統(tǒng)一思想、精準(zhǔn)定位,錨定正確改革方向,堅持保供服務(wù)天職,聚焦核心優(yōu)勢,打造品牌特色,走好市場化改革發(fā)展之路。
楊維指出,要錨定正確改革方向,精準(zhǔn)謀劃改革發(fā)展。本鋼集團(tuán)相關(guān)部門要從頂層設(shè)計著手,圍繞企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),結(jié)構(gòu)化破解改革發(fā)展藩籬。北營公司要清晰改革發(fā)展思路,圍繞“兩利四率”目標(biāo),做強(qiáng)做精鋼鐵主業(yè),做優(yōu)突破服務(wù)輔業(yè),堅持主輔分離,持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效。北營生活服務(wù)中心要精準(zhǔn)定位自身職責(zé),堅持保供服務(wù)天職,明確工作標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)服務(wù)管理、定量考核操作,以清晰的思路持續(xù)深化改革。
楊維強(qiáng)調(diào),要堅持市場化運(yùn)作,打造品牌特色闖市場、創(chuàng)效益。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、用好國有企業(yè)資源,依托北營、走出北營,在提高自身服務(wù)能力的同時,做強(qiáng)品牌,勇闖市場。同時,要練好“內(nèi)功”,全方位推進(jìn)管理精細(xì)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品差異化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,打造特色產(chǎn)品,通過創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)新的應(yīng)用場景,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
楊維要求,要堅持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化監(jiān)督考核。黨委要充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,持續(xù)深化改革,實(shí)施精準(zhǔn)激勵,鼓勵職工多勞多得、多創(chuàng)效益、多闖市場,通過“271”法則,打破人員流動壁壘,形成良性競爭機(jī)制,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。黨委要加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)和年輕干部培養(yǎng),讓職工在工作中實(shí)現(xiàn)自身價值。紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)管作用,實(shí)施過程監(jiān)管,對于不作為、亂作為現(xiàn)象要嚴(yán)格查處,推動企業(yè)健康發(fā)展。
本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理霍剛,本鋼集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,北營公司主要負(fù)責(zé)人,實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)人,以及北營生活服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員等參加調(diào)研。
楊維指出,要錨定正確改革方向,精準(zhǔn)謀劃改革發(fā)展。本鋼集團(tuán)相關(guān)部門要從頂層設(shè)計著手,圍繞企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn),結(jié)構(gòu)化破解改革發(fā)展藩籬。北營公司要清晰改革發(fā)展思路,圍繞“兩利四率”目標(biāo),做強(qiáng)做精鋼鐵主業(yè),做優(yōu)突破服務(wù)輔業(yè),堅持主輔分離,持續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)效。北營生活服務(wù)中心要精準(zhǔn)定位自身職責(zé),堅持保供服務(wù)天職,明確工作標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)服務(wù)管理、定量考核操作,以清晰的思路持續(xù)深化改革。
楊維強(qiáng)調(diào),要堅持市場化運(yùn)作,打造品牌特色闖市場、創(chuàng)效益。要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、用好國有企業(yè)資源,依托北營、走出北營,在提高自身服務(wù)能力的同時,做強(qiáng)品牌,勇闖市場。同時,要練好“內(nèi)功”,全方位推進(jìn)管理精細(xì)化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品差異化,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,打造特色產(chǎn)品,通過創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品服務(wù)新的應(yīng)用場景,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
楊維要求,要堅持黨建引領(lǐng),強(qiáng)化監(jiān)督考核。黨委要充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用,持續(xù)深化改革,實(shí)施精準(zhǔn)激勵,鼓勵職工多勞多得、多創(chuàng)效益、多闖市場,通過“271”法則,打破人員流動壁壘,形成良性競爭機(jī)制,激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。黨委要加強(qiáng)技能人才培訓(xùn)和年輕干部培養(yǎng),讓職工在工作中實(shí)現(xiàn)自身價值。紀(jì)委要發(fā)揮監(jiān)管作用,實(shí)施過程監(jiān)管,對于不作為、亂作為現(xiàn)象要嚴(yán)格查處,推動企業(yè)健康發(fā)展。
本鋼集團(tuán)副總經(jīng)理霍剛,本鋼集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人,北營公司主要負(fù)責(zé)人,實(shí)業(yè)公司負(fù)責(zé)人,以及北營生活服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子成員等參加調(diào)研。
2022-12-15